湖北省趙李橋茶廠有限責任公司召開 第二屆第七次職工代表大會
2月23日，趙李橋茶廠召開第二屆第七次職工代表大會，32名職工代表齊聚一堂，履行神圣職責，審議相關(guān)制度，積極建言獻策，共繪茶廠發(fā)展藍圖。
公司黨委書記、工會主席、副總經(jīng)理雷雄在開幕詞中指出，全廠職工要緊緊圍繞2023年目標任務(wù)全力做好各項工作，努力提升川字茶的產(chǎn)品質(zhì)量和市場占有率，為廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)的川字茶產(chǎn)品，滿足“人民日益增長的美好生活需要”。他強調(diào)，《員工手冊》是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，此次提請職工代表審議的2023版《員工手冊》將適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，進一步規(guī)范員工行為準則，提高員工素養(yǎng)，提升員工關(guān)系管理水平，建立和諧的勞動關(guān)系。
公司綜合管理部部長黃傳東宣讀了公司《員工手冊》（修訂草案），對相關(guān)條款做了解釋，對職工代表存在疑問的條款作了說明。大會以舉手表決、簽字確認的方式審議通過了2023版《員工手冊》。
此次職工代表大會召開前，公司在職工中廣泛征求意見，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，結(jié)合員工提出的合理化建議和意見，對《員工手冊》進行了修訂完善。充分體現(xiàn)了職工參與公司民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。
會后，參會職工代表紛紛表示，將嚴格遵守《員工手冊》和公司各項規(guī)章制度，做好本職工作；向職工傳播大會精神，激發(fā)大家的工作熱情，匯聚集體的力量；開拓進取、銳意創(chuàng)新，積極主動建言獻策，為茶廠發(fā)展貢獻力量。
2023年，是落實黨的二十大精神的開局之年，新思想引領(lǐng)新征程，新時代呼喚新作為，茶廠將充分發(fā)揮民主管理的效能，進一步激發(fā)廣大干部職工的主人翁意識，凝聚發(fā)展合力，搶抓機遇、乘勢而上，勠力同心、勇毅前行，為推動趙李橋茶廠高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障，共同致力推動茶廠各項事業(yè)邁上新臺階。
